« Avons-nous le profil en interne ? » C’est invariablement la question que se posent nos dirigeants avant de recruter, d’abord à l’échelle de leur entreprise, puis à celle du Groupe. La promotion interne a toujours été favorisée. Elle tient particulièrement à cœur à notre Président Marc FAURIE. En attestent de multiples parcours d’évolution de nos collaborateurs, dont vous retrouverez prochainement certains témoignages en ces pages. FAURIE MOBILITÉ : un plan de formation des compétences personnalisé et adapté à chaque métier. L’ambition ? Développer les compétences et accompagner les carrières des profils identifiés comme prometteurs pour l’entreprise, pour en sécuriser le parcours, mais aussi attirer les nouveaux talents, en quête de cette opportunité. Dans le cadre de cette démarche, le collaborateur bénéficie d’un accompagnement RH spécifique pour aborder avec lui de façon maîtrisée et positive, son parcours professionnel au sein de nos entreprises. Aucune mutation ne sera imposée ailleurs dans le Groupe.